Zaira Denisa Lagos Hurtado

Contabilización de Procesos Comerciales y Financieros · Ficha 3534894

SI NOS AFECTA NOS IMPORTA. SI NOS IMPORTA ACTUAMOS

Como candidata a Representante de Aprendices quiero ser una persona cercana a mis compañeros. escuchar sus opiniones necesidades e ideas y llevarlas a los espacios donde puedan ser gestionadas. Mi propósito es representar con responsabilidad transparencia y compromiso buscando que nuestra voz sea escuchada que juntos podamos generar cambios positivos.

Plan de Gobierno

Propuestas Detalladas

Conoce a profundidad las tres propuestas principales del candidato Zaira Denisa Lagos Hurtado.

Primer Eje de Gobierno :

Estrategia que Permita Garantizar los Derechos de los Aprendices Sena en su Centro de Formación

Consolidar un canal digital oficial y seguro a través de un correo electrónico exclusivo, donde los aprendices puedan manifestar de manera anónima sus inconformidades, quejas y solicitudes frente a presuntas vulneraciones de sus derechos.

Garantizar la confidencialidad, el debido proceso y la no exposición a represalias, con el fin de poder categorizar las solicitudes y darlas a conocer de forma confidencial ante la coordinación académica, bienestar al aprendiz o área encargada.

En caso de que dichas solicitudes no sean atendidas, estas se llevarán a subdirección y/o regional si es necesario.

Segundo Eje de Gobierno

Estrategia de Intervención Social en su Comunidad que sea Viable para Desarrollar Bajo los Parámetros del Programa Sena en Comunidad.

Identificar y atender las dificultades que enfrentan los aprendices, incluyendo quienes tienen alguna discapacidad física, cognitiva o deben combinar su formación con responsabilidades laborales, familiares, económicas o académicas.

Promover orientación, acompañamiento y herramientas para facilitar su proceso formativo. Además, fortalecer la difusión y gestión de oportunidades de apoyo.

Buscar una formación más inclusiva, accesible y con mayores oportunidades para todos.

Tercer Eje de Gobierno

Estrategia de Apoyo al Plan de Acción de Bienestar 2026, Enfocado a la Retención de los Aprendices.

Identificar las dificultades que enfrentan algunos aprendices al combinar su formación con responsabilidades laborales, familiares, económicas o académicas, promoviendo orientación sobre organización del tiempo, convivencia y resolución de conflictos.

Fortalecer la difusión y gestión de oportunidades de apoyo, patrocinio y empleo.

Hacer seguimiento a estas acciones para contribuir a la permanencia, bienestar y crecimiento de los aprendices.

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